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Curso
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Legislação Laboral (v1 - 2018)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
- 1.Contratação de trabalhadores:
- - Recrutamento.
- - Modalidades.
- - Formalidades essenciais.
- - Questões práticas e questões a evitar.
- 2.Organização do trabalho:
- - Modalidades de horários de trabalho.
- - Alterações no decurso do contrato.
- - Obrigações essenciais das empresas.
- - Questões práticas e questões a evitar.
- 3.Deveres e obrigações dos trabalhadores:
- - Meios de reação a incumprimentos.
- - Sanções disciplinares.
- - Questões práticas e questões a evitar.
- 4.Cessação do contrato de trabalho:
- - Modalidades e procedimentos.
- - Questões práticas e questões a evitar.
Objectivos Específicos:- • Abordar a gestão de recursos humanos do ponto de vista legal.
- • Recordar procedimentos legais específicos mais frequentes.
- • Aperfeiçoar métodos de gestão numa vertente legal.
- • Identificar e solucionar situações de risco na gestão de recursos humanos.
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