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Curso
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SMED - Mudança Rápida de Trabalho ou Referência (v1 2016)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
- Kaizen Management System
- Objetivos do SMED
- Benefícios do SMED
- A diferença entre operações internas e operações externas
- Etapa 1 – O estudo do trabalho
- Etapa 2 – Separar operações internas e operações externas
- Etapa 3 – Transformar operações internas em operações externas
- Etapa 4 – Reduzir ou eliminar operações internas
- Etapa 5 – Reduzir ou eliminar operações externas
- A normalização com ferramenta de sucesso num projeto SMED
- Acompanhamento e monitorização dos indicadores com gestão visual
- Integração do SMED no Total Flow Management e no Total Productive Maintenance
- Exercício prático SMED
- Casos reais de aplicação do SMED
Condições de acesso / Público-Alvo
Habilitações específicas
- Departamentos de Produção, Manutenção e Melhoria Contínua.
Objectivos Específicos:- - Aprender a metodologia SMED;
- - Dominar as 5 etapas da implementação do SMED;
- - Identificar oportunidades de aplicação do SMED;
- - Perceber a ligação do SMED com o envolvimento diário dos colaboradores na melhoria contínua dos processos;
- - Perceber os benefícios da implementação do SMED;
- - Estabelecer a integração do SMED com os objetivos estratégicos de melhoria dos fluxos dos materiais e da eficiência operacional.
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