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Curso
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Implementação/Revitalização de Sistemas de Gestão de Desempenho (v1 2016)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
- 1. Reflexão sobre a gestão de desempenho como subsistema da GRH.
- 2. Pré-requisitos, etapas e outputs de um sistema de gestão de desempenho.
- 3. Do´s and dont´s na gestão de desempenho.
- 4. Benchmark de modelos de gestão de desempenho em empresas de referencia.
- 5. Casos práticos de construção de ferramentas de suporte ao desenvolvimento e implementação de um modelo de gestão de desempenho. Desenho de drivers de negócio, dicionários de competências, desdobramento de competências em comportamentos observáveis, agrupamentos e níveis funcionais, planos de objectivos e indicadores por competência, avaliação de potencial, matrizes de talento com os respectivos planos de acção por quadrante.
- Espaço para casos concretos dos participantes.
Condições de acesso / Público-Alvo
Habilitações específicas
- Responsáveis e Técnicos de RH
Objectivos Específicos:- Dotar os participantes de conhecimentos técnicos sobre as best-practices para a implementação/revitalização de um sistema de gestão de desempenho eficaz nas suas empresas.
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