Curso
  • Liderança, Gestão de Equipas e Desenvolvimento de Pessoas (v1 - 2017)
Preço Sócios Colectivos
  • 106 EUR
Preço Sócios Individuais
  • 128 EUR
Preço Não Sócios
  • 158 EUR
Duração
  • 8 horas
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
  • 1-A COMUNICAÇÃO:
  • -Aspectos básicos sobre a comunicação interpessoal: rapport verbal e não verbal.
  • -Atitudes facilitadoras da comunicação nas equipas de trabalho.
  • -Aspectos básicos sobre a comunicação organizacional: os desafios da comunicação descendente, ascendente e horizontal.
  • 2-LIDERANÇA NATURAL E A ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO:
  • -Princípios básicos da liderança informal.
  • -Teoria de Mc Gregor: Homem X e Homem Y.
  • -Liderança eficaz da equipa: diferenças entre o “chefe” e o “líder”.
  • -Envolvimento dos colaboradores no objectivo da equipa.
  • -Meta programas mentais e alocação da pessoa certa à função.
  • -Níveis neurológicos e liderança efectiva.
  • 3-COACHING E GESTÃO DE EQUIPAS:
  • -Fundamentos do coaching aplicado às organizações.
  • -Os benefícios do coaching na liderança efectiva de pessoas.
  • -Cuidados a ter no acompanhamento de equipas.
  • -Como dar feed back aos subordinados de forma assertiva aos subordinados.
  • -Roda da Vida e aplicação prática do modelo GROW.
  • -Estabelecimento de objectivos grupais.
  • -Criação de planos de acção e follow up dos mesmos.
Condições de acesso
Habilitações específicas
  • Público em geral, gestores e chefes de equipa, pessoas interessadas em desenvolver as suas competências de gestão de equipas.
Objectivos Específicos:
  • Dotar os participantes de conhecimentos técnicos que lhes permita:
  • -Comunicar consigo próprios e com os outros de forma eficaz.
  • -Dinamizar equipas de trabalho.
  • -Liderar projetos de forma natural.
  • -Promover climas de trabalho, motivadores, envolventes e facilitadores do empenho e da colaboração de todos.
  • -Manter bons níveis de motivação pessoal bem como motivar os seus subordinados.
  • -Aplicam algumas das ferramentas do coaching na gestão de pessoas.
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